Alves, Hans (2016). Manifestations and Consequences of Negative Information’s Great Diversity. PhD thesis, Universität zu Köln.

This is the latest version of this item.

[img]
Preview
PDF
Dissertation_AlvesII.pdf

Download (1MB)

Abstract

In the present dissertation, I propose a general, robust, and objective characteristic of the information environment, according to which negative information is more diverse than positive information. I present an explanatory framework for this phenomenon based on the non-extremity of positive qualities. Specifically, most attribute dimensions host one “positive” range which is surrounded by two distinct “negative” ranges, resulting in a greater diversity of negative compared to positive attributes, stimuli, and information in general. Chapter 1 of my dissertation reviews evidence for the proposed greater diversity of negative information, showing that positive stimuli are consistently perceived as more similar than negative stimuli. Chapter 2 presents a line of research that demonstrates the same phenomenon in the domain of person perception. People perceive other people they like as more similar to one another than other people they dislike. I further suggest that the greater diversity of negative information as an “extrapsychic” phenomenon can account for a number of valence asymmetries in information processing that have previously been explained based on “intrapsychic” affective reactions. In line with this idea, Chapter 3 presents research showing that negative words enjoy a recognition advantage over positive words because they are more diverse. Chapter 4 discusses limitations, open questions and further implications of the current empirical findings and of the explanatory framework provided.

Item Type: Thesis (PhD thesis)
Translated title:
TitleLanguage
Manifestationen und Konsequenzen der großen Diversität Negativer InfromationenGerman
Translated abstract:
AbstractLanguage
Die vorliegende Dissertation postuliert eine generelle, robuste, und objektive Asymmetrie der Informationsumwelt nach der negative Informationen diverser sind als positive Informationen. Für diese Asymmetrie formuliere ich ein theoretisches Erklärungsmodell basierend auf der „Moderatheit“ positiver Qualitäten. Demnach besitzen die meisten Attributdimensionen einen positiven (moderaten) Bereich, welcher umgeben ist von zwei distinkten negativen Bereichen. Dies führt zu einer größeren Diversität negativer Attribute, negativer Stimuli und negativer Informationen generell. Kapitel 1 meiner Dissertation gibt einen Überblick über empirische Evidenz für die postulierte größere Diversität negativer Informationen, welche zeigt, dass positive im Vergleich zu negativen Stimuli als ähnlicher wahrgenommen werden. Kapitel 2 präsentiert eine Forschungslinie die zeigt, dass die Diversitätsasymmetrie auch auf Personenwahrnehmung anwendbar ist. Es zeigt sich, dass beliebte Personen als ähnlicher wahrgenommen und ähnlicher beschrieben werden als unbeliebte Personen. Darüber hinaus behaupte ich, dass die geringere Diversität positiver Informationen als „extrapsychisches“ Phänomen eine Reihe von Asymmetrien in der Verarbeitung positiver und negativer Informationen erklären kann, welche in der Vergangenheit als Folge „intrapsychischer“ affektiver Reaktionen erklärt wurden. Als Beleg hierfür präsentiert Kapitel 3 eine Forschungslinie die zeigt, dass negative Wörter akkurater Wiedererkannt werden können weil sie diverser sind. Kapitel 4 diskutiert Einschränkungen, offene Fragen, und weitere Implikationen der empirischen Befunde und des vorgestellten theoretischen Erklärungsmodells.German
Creators:
CreatorsEmailORCID
Alves, Hanshans.alves@uni-koeln.deUNSPECIFIED
URN: urn:nbn:de:hbz:38-68885
Subjects: Philosophy
Psychology
Language, Linguistics
Natural sciences and mathematics
Uncontrolled Keywords:
KeywordsLanguage
valence asymmetries, information processing, similarity, ecology, affect, cognition, memory, recognition, person perceptionEnglish
Valenzasymmetrien, Informationsverarbeitung, Ähnlichkeit, Ökologie, Affekt, Kognition, Gedächtnis, Recognition, PersonenwahrnehmungGerman
Faculty: Faculty of Human Sciences
Divisions: Faculty of Human Sciences > Department Psychologie
Language: English
Date: 29 July 2016
Date of oral exam: 15 June 2016
Referee:
NameAcademic Title
Unkelbach, ChristianProf. Dr.
Topolinski, SaschaProf. Dr.
Full Text Status: Public
Date Deposited: 03 Nov 2016 10:55
Refereed: Yes
Status: Published
URI: http://kups.ub.uni-koeln.de/id/eprint/7035

Downloads

Downloads per month over past year

Export

Available Versions of this Item

  • Manifestations and Consequences of Negative Information’s Great Diversity. (deposited 03 Nov 2016 10:55) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item View Item