Universität zu Köln
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On the Impact of Incentives in Organizations. Experimental Studies on Compensation, Team Production, and Performance Feedback

Pokorny, Kathrin (2006) On the Impact of Incentives in Organizations. Experimental Studies on Compensation, Team Production, and Performance Feedback. PhD thesis, Universität zu Köln.

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    Abstract

    In this doctoral thesis we investigate different incentive problems in employer-employee-relationships. We focus on the examination of different compensation schemes, the impact of transparency of individual outputs in team production, and the role of honesty in the provision of performance feedback. We approach each of the problems by analyzing a mathematical model from which we derive hypotheses on actual human behavior. Then we test the validity of these hypotheses in economic experiments.

    Item Type: Thesis (PhD thesis)
    Translated abstract:
    AbstractLanguage
    In der Dissertation werden unterschiedliche Anreizprobleme in Arbeitsverhältnissen untersucht. Dabei liegt der Schwerpunkt der Arbeit auf der Analyse von Vergütungschemata, der Auswirkungen von transparenten Arbeitsergebnissen in der Teamproduktion und der Rolle von Ehrlichkeit bei der Weitergabe von Performance-Feedback. Jedes Problem wird anhand eines mathematischen Modells analysiert. Die daraus abgeleiteten Verhaltenshypothesen werden dann in ökonomischen Experimenten auf ihre Gültigkeit hin überprüft.German
    Creators:
    CreatorsEmail
    Pokorny, Kathrinkathrin.pokorny@gmx.de
    URN: urn:nbn:de:hbz:38-19570
    Subjects: Management and auxiliary services
    Faculty: Wirtschafts- u. Sozialwissenschaftliche Fakultät
    Divisions: Wirtschafts- u. Sozialwissenschaftliche Fakultät > Seminar für Allg. BWL und Personalwirtschaftslehre
    Language: English
    Date: 2006
    Date Type: Completion
    Date of oral exam: 14 January 2007
    Full Text Status: Public
    Date Deposited: 13 Mar 2007 10:27
    Referee
    NameAcademic Title
    Sliwka, DirkProf. Dr.
    URI: http://kups.ub.uni-koeln.de/id/eprint/1957

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