Fischer, Lorenz (1985). Strukturen der Arbeitszufriedenheit und die Bedeutung des individuellen Bezugssystems : Untersuchungen zur Dignität eines umstrittenen Konzeptes unter Verwendung der "Skala zur Messung von Arbeitszufriedenheit" (SAZ). Professorial thesis, Universität zu Köln.

[img]
Preview
PDF
Fischer_Strukturen_Arbeitszufriedenheit.PDF - Published Version

Download (213MB)

Abstract

Keine Angaben

Item Type: Thesis (Professorial thesis)
Creators:
CreatorsEmailORCID
Fischer, LorenzUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
URN: urn:nbn:de:hbz:38-52858
Subjects: Social sciences
Uncontrolled Keywords:
KeywordsLanguage
Arbeitszufriedenheit; ArbeitssoziologieGerman
Faculty: Faculty of Management, Economy and Social Sciences
Divisions: Faculty of Management, Economy and Social Sciences > Institut für Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Language: German
Date: 1985
Date of oral exam: 1 July 1985
Referee:
NameAcademic Title
Keine Angabe, Keine AngabeUNSPECIFIED
Full Text Status: Public
Date Deposited: 29 Aug 2013 09:25
URI: http://kups.ub.uni-koeln.de/id/eprint/5285

Downloads

Downloads per month over past year

Export

Actions (login required)

View Item View Item