Fischer, Lorenz (1985). Strukturen der Arbeitszufriedenheit und die Bedeutung des individuellen Bezugssystems : Untersuchungen zur Dignität eines umstrittenen Konzeptes unter Verwendung der "Skala zur Messung von Arbeitszufriedenheit" (SAZ). Professorial thesis, Universität zu Köln.

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Item Type: Thesis (Professorial thesis)
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Fischer, Lorenz
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URN: urn:nbn:de:hbz:38-52858
Date: 1985
Language: German
Faculty: Faculty of Management, Economy and Social Sciences
Divisions: Faculty of Management, Economics and Social Sciences > Social Sciences > Sociology and Social Psychology > Department of Economic and Social Psychology
Subjects: Social sciences
Uncontrolled Keywords:
Keywords
Language
Arbeitszufriedenheit; Arbeitssoziologie
German
Date of oral exam: 1 July 1985
Referee:
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Academic Title
Keine Angabe, Keine Angabe
UNSPECIFIED
Refereed: Yes
URI: http://kups.ub.uni-koeln.de/id/eprint/5285

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