Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Item Type | Date | No Grouping
Number of items: 6.

Journal Article

Bauer, Jana Felicitas, Chakraverty, Veronika and Niehaus, Mathilde (2017). Betriebliche Inklusion: Arbeitnehmer mit dauerhaften gesundheitlichen Beeinträchtigungen im Etikettierungs-Ressourcen-Dilemma. Public Health Forum, 25 (4). pp. 315-317. De Gruyter. ISSN 0944-5587

Chakraverty, Veronika ORCID: 0000-0002-4060-1746, Bauer, Jana ORCID: 0000-0002-4357-3832, Jakob, L. and Niehaus, Mathilde ORCID: 0000-0002-4283-5407 (2018). Arbeitnehmer mit chronischen Erkrankungen im Entscheidungsdilemma – Individuelle Unterstützung durch eine digitale Reflexionshilfe zur Offenbarung gesundheitlicher Beeinträchtigungen im Arbeitsleben. PPmP - Psychotherapie · Psychosomatik · Medizinische Psychologie, 68 (08). p. 51. Thieme. ISSN 0937-2032

Niehaus, Mathilde, Groth, Susanne, Buchholz, Vanessa, Bauer, Jana, Chakraverty, Veronika and Greifenberg, Anja (2020). Befragung: Vielfalt ist Stärke. Mit uns (6). pp. 29-30. Köln: Universität zu Köln.

Book Section, Proceedings Item or annotation in a legal commentary

Chakraverty, Veronika ORCID: 0000-0002-4060-1746, Bauer, Jana ORCID: 0000-0002-4357-3832 and Niehaus, Mathilde ORCID: 0000-0002-4283-5407 (2019). To reveal or conceal? Construction of a self-reflection aid for employees with invisible disabilities. In: Histories, Practices, and Policies of Disability: International, Comparative, and Transdisciplinary Perspectives, p. 29. Köln: Universität zu Köln, Humanwissenschafliche Abteilung.

Jakob, L., Bauer, Jana ORCID: 0000-0002-4357-3832, Chakraverty, Veronika ORCID: 0000-0002-4060-1746 and Niehaus, Mathilde ORCID: 0000-0002-4283-5407 (2019). Sag ich's? Umgang mit chronischen Erkrankungen am Arbeitsplatz: Die Rolle betrieblicher Akteur*innen. In: 28. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium, pp. 255-256. Berlin: Dt. Rentenversicherung Bund.

Thesis

Chakraverty, Veronika ORCID: 0000-0002-4060-1746 (2024). Das Inklusionserleben von Arbeitnehmenden mit dauerhaften gesundheitlichen Beeinträchtigungen, seine organisationalen Rahmenbedingungen und seine Konsequenzen für Gesundheit, Wohlbefinden und Produktivität. PhD thesis, Universität zu Köln.

This list was generated on Mon Dec 23 05:11:35 2024 CET.